证券公司总部有多少职位

证券公司总部的职位分类繁多，包括管理层、业务层和支持层三个层次。管理层包括总经理、副总经理、分管副总经理、总监（包括投行、资管、融资融券、证券交易、风险控制、财务等）和经理。业务层包括投行、资管、融资融券、证券交易、研究等。支持层包括人力资源、法务、财务、审计、IT、市场营销等。

管理层职位：

1. 总经理：领导团队，决策企业事务，负责企业整体运营和管理。

2. 副总经理：协助总经理管理企业日常事务和业务拓展。

3. 分管副总经理：负责具体业务板块的管理和决策，如投行、资管、融资融券、证券交易、风险控制、财务等。

4. 总监：负责具体业务板块的管理和决策，包括投行、资管、融资融券、证券交易、风险控制、财务等。

5. 经理：负责业务板块具体的实施和管理。

业务层职位：

1. 投行部门：包括投资银行、资本市场、债务融资、股权融资等岗位。

2. 资产管理部门：包括基金管理、证券投资、资产配置、定量分析等岗位。

3. 融资融券部门：包括融资融券业务管理、融资融券交易员、风险控制岗位等。

4. 证券交易部门：包括交易员、交易助理、风险控制岗位等。

5. 研究部门：包括宏观经济研究、行业分析、证券分析等岗位。

支持层职位：

1. 人力资源部门：包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等岗位。

2. 法务部门：包括律师、合规专员、法务助理等岗位。

3. 财务部门：包括财务经理、会计、财务助理等岗位。

4. 审计部门：包括内部审计、合规审计等岗位。

5. IT部门：包括系统分析员、程序员、网络管理员等岗位。

6. 市场营销部门：包括品牌营销、市场推广、公关、媒介等岗位。

证券公司总部的职位种类多样，涵盖了各个领域的专业人才。在证券公司的职业发展路径上，从最底层的职员，到经理、总监、副总经理、总经理这样的高层，都有很好的发展空间。

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