证券业文化建设的深化对提升执业质量具有核心推动作用，需从多维度系统性推进。以下是具体策略与实践路径：1. 构建“合规为先”的核心价值观 制度穿透：建立动态更新的合规手册，将监管规则嵌入业务流程（如投行立项、
和证券公司人吃饭时，可以从以下几点展开寒暄：
1. 谈论最近的股市走势和投资趋势，可以讨论一些热门股票或行业的动向。
2. 聊一些与证券市场相关的新闻或事件，例如最近的上市公司动态或监管政策变化。
3. 可以询问对方的看法和意见，了解他们对当前市场的预期和评价，聆听他们的见解。
4. 也可以聊一些非工作相关的话题，例如生活趣闻、旅行经历、美食体验等，增加交流的欢愉气氛。
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