创业板指数量化因子选股模型构建可分为以下核心步骤和关键技术要点：1. 因子池构建 - 基本面因子：选取ROE、营收增长率、净利润现金流比率等财务指标，需注意创业板企业的高成长性特征，可加入研发费用占比、专利数量
证券公司HR的年薪会根据公司规模、职位级别、工作经验、所在地区等因素而有所差异。根据市场调研和统计数据，一般来说，初级职位和在职时间不长的HR年薪在10万-20万之间；中级职位和有相应工作经验的HR年薪在20万-40万之间；高级职位和有丰富工作经验的HR年薪可以达到50万甚至更高。需要注意的是，这只是一个大致的参考范围，具体的情况还要根据公司的实际情况来评估。
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